就労ビザとは

こちらでは、就労ビザについてご説明いたします。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合わせください。

このページでは、『在留資格』のことを『ビザ』と表現しています。

本来『ビザ』とは、『査証』（上陸手続きに必要なものとして入国前に海外の日本大使館や領事館で発給され推薦状のようなもので、上陸の許可を受けると使用済みになる）のことで、在留資格とは関係ありません。しかし、一般的に「在留資格」の意味で「ビザ」が使われることが多いため、当ページ内では、「在留資格」のことを「ビザ」と表現しています。

就労ビザとは、外国人が日本で働くことが可能なビザのことです。

企業などが、優れた人材を採用できたとしても、就労可能なビザが取得できなければ日本での就労は認められません。

このため、『永住者』や『定住者』などの就労に制限がないビザを持つ人を除き、外国人社員を採用するためには、就労ビザの基準を考えなければなりません。そのことをよく考えて、ビザの条件に合致する人を採用するようにすれば、後々のビザ手続きもスムーズに行うことができます。 

『経営・管理』　　　　　　　：　取締役・工場長・事業部長・部長などの管理職

『技術・人文知識・国際業務』：　技術者・通訳・デザイナー・マーケティング業務など

『企業内転勤』　　　　　　　：　海外本社・支社などからの出向者など

『技能』 　　　　　　　　　  ：　外国料理の調理師・スポーツ指導者・航空機の操縦者など